Mitul – nu poti sa castigi bani multi ca angajat

Mitul – nu poti sa castigi bani multi ca angajatDragilor, am tot auzit si citit tot felul de “pareri avizate” cum ca nu poti sa castigi bani multi ca angajat si ca singura cale de a castiga multi bani este ca antreprenor. Autorii acestor comentarii tot te indeamna sa iti dai demisia de la job si sa te apuci de antreprenoriat pentru a iesi din “saracia financiara” in care te invarti ca angajat.

Hai sa spunem lucrurilor pe nume, acest lucru nu este adevarat si cand afirm asta ma bazez pe fapte nu pe teorii abstracte luate din literatura de dezvoltare personala de la americani. Adevarul este ca poti sa faci multi bani si ca angajat si ca antreprenor si ca investitor si ca freelancer. In obtinerea abundentei, omul este mult mai important decat mijlocul prin care isi castiga banii.

Daca vrei sa devii antreprenor, ai grija ca motivatia ta sa nu fie “se castiga prost ca angajat asa ca ma fac antreprenor sa castig mai multi bani”, pentru ca pornesti de la o premisa gresita. Exita o intreaga clasa de angajati care castiga mai bine sau mult mai bine decat majoritatea antreprenorilor.

Angajatii care fac toti banii

Argumentul ca angajatii nu castiga bani multi este cel putin discutabil. Depinde in ce cercuri de angajati te invarti. Multi oameni din cercul meu de cunoscuti fac parte din clasa intraprenorilor si o duc destul de bine cu banii. Bine, nu se compara cu Tiriac dar nici nu au de ce sa se planga. Inainte sa explic ce este un intraprenor, corect ar fi sa impartim angajatii in 3 categorii:

  1. Angajatii clasici – nu castiga prea multi bani;
  2. Specialistii de top – castiga bine sau foarte bine;
  3. Intraprenorii – angajati care au comportament de antreprenor in cadrul departamentelor pe care le conduc – castiga foarte bine.

Ei bine, la intraprenori intra directori de corporatii, manageri seniori, parteneri de firme de consultanta si conducatorii unor proiecte speciale din marile companii.

Ei sunt o specie aparte de angajati si de obicei nu se plang de bani si in niciun caz de monotonie. Sunt oameni care pe langa abilitatile tehnice excelente pe care le au in domenul lor de activitate, au in plus abilitati de management, networking, vanzari, persuasiune, marketing etc. Oamenii astia sunt toba de cunostinte de business si din aceasta cauza castiga pe masura.

Ei bine, aceasta categorie de angajati pot sa contrazica fara probleme argumentul cu “angajatii nu pot sa faca bani multi”.

Hai sa fim seriosi, un venit net de 5-10,000 EUR pe luna, sau chiar peste, este un venit foarte bun pentru cei mai multi antreprenori din Romania. Acest venit se poate obtine dupa o cariera de 15-20 de ani de succes intr-o mare corporatie, dar am vazut cazuri in care s-au obtinut si in mai putin de 10 ani.

Este adevarat ca pentru a ajunge acolo, ai nevoie de mult efort, hotarare si focus, la fel ca si in antreprenoriat.

Diferenta dintre un antreprenor si un intraprenor este data de riscul asumat de fiecare (mai mare in cazul antreprenorului) si sursa resurselor (intraprenorul foloseste resursele corporatiei, antreprenorul le foloseste pe ale lui). De aici vine si diferenta de venit. Antreprenorul castiga mai mult pentru ca isi risca propriile sale resurse si in plus este mult mai inovativ si conectat la piata. Dar cum spuneam anterior, nivelul venitului tine in primul rand de capacitatile omului care le genereaza si mai putin de modul in care acesta activeaza.

Motivatia de a fi antreprenor

Alege-ti corect motivatia pentru a deveni antreprenor, motivatie care sa fie in concordanta cu personalitatea ta si aspiratiile tale, nu cu ce iti spun tot felul de guru, mari evanghelisti ai antreprenoriatului.

Fa o astfel de alegere, in functie de stilul de viata pe care ti-l doresti. De exemplu:

  • Vrei sa devii antreprenor pentru ca vrei sa fii propriul tau sef;
  • Vrei sa lucrezi la ceva ce exprima viziunea ta asupra lucrurilor;
  • Vrei sa te exprimi liber prin munca pe care o faci;
  • Vrei sa iti faci singur programul, sa te intalnesti si sa petreci timp cu oamenii pe care ii alegi tu.

Da, acestea sunt motive valabile pentru care poti sa te apuci de antreprenoriat si nu ti le poate contesta nimeni.

Alege cu inima ta, nu cu mintea altora

Bun, am lamurit-o cu banii. Si intraprenorul si antreprenorul, daca isi fac bine treaba castiga bani buni, de la cateva mii de EUR pe luna, la milioane de EUR pe luna. Fiecare, in functie de capacitatile lui. Nu acesta este argumentul principal pe care sa il urmaresti in alegerea ta.

Alege ce vrei sa faci in functie de stilul de viata pe care ti-l doresti, nu in functie de miturile vehiculate pe care foarte usor le poti demonta prin observarea realitatii din jurul tau.

Ma revolta acesti noi guru ai dezvoltarii personale si ai finantelor personale care trambiteaza sus si tare ca nu poti castiga foarte bine ca angajat. Normal ca ei nu cunosc cazuri de angajati platiti foarte bine, daca in viata lor nu au avut decat joburi platite cu salariul minim pe economie.

Dragilor, directorii generali de mari corporatii din Romania castiga zeci de mii de EUR pe luna, iar cei de la nivel global, zeci de milioane de EUR pe luna. Nu porniti de la premise gresite, bani buni se fac in oricare dintre cadranele lui Kiyosaki (angajat, freelancer, antreprenor, investitor), important este omul si mai putin mijlocul prin care isi castiga existent.

In alegerea pe care o faci, cu privire la modul in care vrei sa iti castigi existenta, tine cont de stilul de viata pe care ti-l doresti:

  • Daca vrei sa administrezi cat mai eficient ceva ce exista deja – fii angajat;
  • Daca vrei sa devii cel mai bun intr-un anumit domeniu – fii freelancer;
  • Daca vrei sa fii propriul tau stapan si sa creezi ceva de la zero – fii antreprenor;
  • Daca vrei sa munceasca banii pentru tine – fii investitor.

Cu totii murim intr-o buna zi. Fa in asa fel incat timpul pe care il petreci pe acest pamant sa fie cat mai placut inimii tale si trait conform dorintelor si personalitatii tale, nu conform celor spuse de unu si altul, oricat de guru s-ar da.

Concluzie

Daca vrei sa fii antreprenor, pentru ca asta se incadreaza in stilul de viata pe care ti-l doresti, fa-o. Daca vrei sa fii angajat, pentru ca asta ti se pare potrivit pentru tine, fa-o. Nicu unul nici altul nu aveti nicio scuza sa nu ajungeti prosperi si independenti financiar.

Nu lua ca adevar absolut opiniile nimanui. Asculta opiniile dar deciziile ia-le singur. Tu ai toata libertatea si responsabilitatea alegerilor tale, asa ca ia-ti deciziile cu discernamant, autenticitate si conform inimii tale.

Numai bine si spor la bani, indiferent de calea pe care o alegi!

Valentin

PS. Daca ti-a placut articolul, te rog da un like si share.

PSS. Alatura-te comunitatii noastre StiintaBanilor pentru a te imbogati spiritual, mental si material.

16 comentarii la „Mitul – nu poti sa castigi bani multi ca angajat”

  1. Fiecare om are propria formula a prosperitatii si NU este nimic gresit in asta! Sunt de acord cu tine ca subiectul expus mai sus este doar un mit! Felicitari pt articol 😉

  2. Vali, cu tot respectul! Insa am senzatia ca nu esti echidistant in exprimarea acestei opinii sau nu ai luat in calcul toate datele problemei. Pot sa iti dau cateva argumente care desi nu invalideaza opinia ta o face mult mai circumstantiala:

    1. Oamenii bine platiti ar putea sa isi faca si propriile business-uri si sunt sigur ca majoritatea ar face mai multi bani in felul asta. Sa zicem ca asta poate fi relativ, insa cred ca majoritatea sunt prinsi de mrejele sistemului si nu mai au ocazia de a incerca. Sunt ori in cursa sobolanului (rate din ce in ce mai mari conform nivelului salarial) ori sunt victime ale motivatiilor sau manipularilor corporatriste: apartenenta la un grup puternic, status, putere (una e sa conduci o corporatie, una e sa detii un mic business).
    2. Majoritatea nu au personalitatea sau pregatirea necesara sa fie freelanceri, antreprenori, investitori… sunt buni pe ceea ce fac dar atat! Stii foarte bine ca oamenii au 2 sentimente cand vine vorba de bani: dorinta sau frica. Dorinta poate fi constructiva insa majoritatea sunt guvernati de frica. Sunt prea lasi sa faca o miscare neaprobata de programarea sociala. Vor sa fie in randul lumii, sa ii aprobe parintii etc, sa aiba un job bine platit… bla, bla, bla.
    3. Conjunctura: momentul in care esti un angajat model si realizezi ca poti face mult mai multi bani facand acelasi lucru pe cont propriu (asa am facut eu pasul de la angajat la antreprenor sau freelancer)
    4. Uneori studiile sau valoarea pe piata muncii te claseaza atat de jos incat e indicat sa incerci alte optiuni. Sunt oameni cu 8 clase care fac bani vanzand legume in piata sau au un butic la scara blocului etc. Respectivii nu ar face niciodata mai mult de minimul pe economie lucrand ori paza pt minim necesar pe luna sau poate ceva munca foarte grea dar remunerata prost.

  3. Stefan,

    Sunt atat de echidistant pe cat imi permit experientele si nivelul meu de intelegere actual.

    Iti voi raspunde la fiecare punct:

    1. De acord. Multi angajati de top sunt prinsi in mrejele sistemului, obisnuintei, fricii si desi si-ar dori sa se bage in antreprenoriat nu au curajul sa faca saltul, sunt prea atasati de avantajele, statutul, siguranta aparenta. De asemenea, multi angajati, desi sunt foarte buni in ceea ce fac si-au pierdut abilitatea de a supravietuii in salbatacie, sunt prea domesticiti 🙂
    2. De acord. Din pacate suntem guvernati in toate aspectele vietii de frica si mai putin de dorinta. Atat personalitatea cat si frica se croiesc cand dorinta devine suficient de puternica sau frustrarea suficient de mare.
    3. Adevarat in unele cazuri dar nu in toate. Sunt multe cazuri in care iti poti potenta calitatile mai mult cand beneficiezi de resursele unei organizatii puternice.
    4. Corect.

    In acelasi timp cunosc oameni care sunt croiti pentru a fi angajati, nu din cauza programarii sociale, nu pentur ca asa li s-a spus ci pur si simplu pentru ca asta li se potriveste. Si este ok sa fie asa. Si tu ca antreprenor, vei avea nevoie de angajati valorosi, oameni care sa te ajute sa iti construiesti viziunea.

    Articolul l-am scris in urma unei discutii cu un astfel de angajat, mai exact un intraprenor. Lui i se potriveste aceasta cale si prospera si cazul lui cat si a altor mii de oameni din tara asta demonteaza mitul cu „daca esti angajat nu poti sa castigi bani buni”.

    Concluzia mea este asta: Alege antreprenoriatul, sa te angajezi, sa fii frelancer sau ce mai vrei tu sa fii, in functie de stilul de viata pe care ti-l doresti si de personalitatea ta nu in functie de opiniile absolute pe care le emit eminetele cenusii.

    Cel mai simplu sa iti dai seama ce ti se potriveste: Vezi ce simti cand te gandesti la fiecare dintre variante. Care varianta iti ofera cea mai placuta experienta, te face sa te simti implinit, pe directia ta?

  4. Salut,

    Frumos articol.
    Retin si sunt de acord ca poti face bani multi pe oricare dintre „functiunile” de mai sus. Conteaza nivelul de expertiza, implicarea, dorinta de a face lucrurile bine si rabdarea, foarte multa rabdare. In judetul Arges, la Mioveni, au o vorba foarte frumoasa: „Cu rabdare si cu vrere faci din agurida miere”.

    As merge un pas mai departe pe linia expusa in articol si as spune ca nu este neaparat important cum faci banii ci ce faci cu ei. Am vazut nenumarati oameni prinsi in „cursa sobolanului” cum frumos spune un alt cititor mai sus si erau din soiurile: si corporatisti, si antreprenori, si intraprenori, si freelanceri si chiar si oameni fara job-uri!!!

    Daca cheltui tot ce produci e foarte rau, daca pui deoparte ceva din putinul sau multul pe care il faci in fiecare luna este foarte bine!

    O data stransi, mai ramane sa ii investesti undeva sa inceapa sa faca pui si asta este drumul spre imbogatire.

    Cat despre expunerea masiva a acestui subiect in literatura de specialitate de peste ocean – ii inteleg! Este un subiect care atrage, este cool si sexy! Da-i cu Flit sefului tau, da-ti demisia, arata-le tuturor cat de smecher esti si imbogateste-te! Suna atat de bine ca acum, cand scriu acest comentariu, imi vine sa dau cu laptopul de pamant si s-o tai acasa sa termin cu saracia!!!

  5. E. bine punctat. Dacă papi tot ce produci tot în cursa sobolanului ramai, indiferent de cadranul in care ești. Rețeta e simplă: câștigă venit activ, investește venitul activ pentru a obține venit pasiv, repet until You are financiar free. E o rețetă ardeleneasca, ușor, Constant, perseverent.

  6. Apropo de abordarea asta plicticoasă. Am cunoscut un fx trader de mare succes si principalul lucru pe care l-am reținut de la el este modul în care câștigă: profituri mici, constante, dese. Spunea ca în trading strategia trebuie sa fie plictisitoare ca sa fie câștigătoare altfel când apare adrenalina ai pierdut deja. Se aplică și în finanțe personale.

  7. In cazul nostru, al romanilor, inca putem castiga f mult ca angajat si fara a fi intraprenor. In ultimii ani am avut o sansa unica, pe care neamtul, francezul sau americanul nu o are: emigrarea. Zburam 2-3 ore cu avionul si castigam de 5-10 ori mai mult (depinde de tara), avand totodata acces la investitii in RO.

    10 luni la o multinationala in IT in RO mi-a luat sa inteleg ca e o discrepanta obscena intre ceea ce produc si salariul pe care il primesc. Asa c-am plecat in afara unde primul meu salariu de junior a fost de 6 ori mai mare decat cel din RO. Dupa 3 ani, de 10.7 ori mai mult.

    In Ro, din ce aud, un specialist f bun cu experienta in IT ajunge sa castige 2.5k pe cand aici asta-i salariul unui absolvent. Observ ca in articolele din RO se insista pe ideea ca in RO un IT-ist ajunge sa castige cat in afara adica in jur de 2-2.5k EUR. Ce uita sa spuna ei este ca echivalentul celui cu 2-2.5k din RO (adica un specialist f bun) castiga 8-10k in afara.

    Desigur, e o provocare sa pleci din tara, dar mi se pare infinit mai usor decat sa trebuiasca sa devii cam cel mai bun pe domeniul tau sau sa ajungi in upper management. Plus ca furi startul: pana sa ajung eu printre cei mai buni specialisti, sau in upper management, sunt deja independent financiar…

      1. Vreau sa zic ca din perspectiva corporatistului, din 2007 romanii si bulgarii sunt cele mai norocoase popoare. Din ce stiu suntem singurele popoare sarace, dar cu potential din lume cu acess liber la cele mai dezvoltate economii ale europei/lumii.

        Pe scurt, presupunem ca emigrezi in Luxembourg si castigi un 4k EUR/luna avand aceeasi poz ca in RO. Vine si sotia/prietena si faceti 8k/luna. Cheltuiti 2k/luna. Potential investitii in RO: 6k/luna. Fata de puterea de investitie a romanilor esti f sus. Suntem invidiati de nemti, francezi etc caci ei n-au unde sa se duca sa castige mult mai mult decat conationalii lor.

        Astfel, dintr-o pozitie de angajat fara functii ajungi lejer sa ai Fuck You Money pana-n 40 de ani. De aici si afirmatia „In cazul nostru, al romanilor, inca putem castiga f mult ca angajat si fara a fi intraprenor”. Am zis ‘inca’ deoarece probabil in urmatorii ani se va tot micsora diferenta dintre salariile din RO si tarile dezvoltate.

        1. Este o perspectiva corecta din punctul nostru de vedere. Doar ca francezii, germanii si restul nu au de ce sa fie invidiosi … ei pot oricand sa investeasca in ce tara vor ei din Europa, inclusiv din Romania. Avantajul lor este ca nu trebuie sa se desprinda de familie, prieteni si sa invete o noua limba pentru a castiga acele sume.

          In rest de acord cu tine, in tara trebuie sa ai o pozitie foarte buna pentru a egala un salariu mediu in vestul europei. Totusi, odata cu era internetului nu mai trebuie sa emigrezi pentru a avea venituri ca in vest. Stiu multi oameni care au afaceri online, situri, bloguri in engleza si care fac, ad literam, bani in timp ce dorm – din moment ce majoritatea clientilor lor sunt din State.

          1. Da, dar afacerile online,bloguri etc nu intra in categoria angajat :).

            Eu m-am referit strict ca angajat. Altfel sunt si antreprenori de succes in Ro care fac multi bani. Realitatea este insa ca procentual ffff putini oameni sunt facuti sa fie antreprenori, iar eu nu cred ca fac parte din ei. Astfel, noi trebuie sa ne descurcam cum putem mai bine din postura de angajat.

    1. O strategie buna Bogdan si pragmatica. Felicitari si cred ca iti va reusi planul. Ma bucur ca esti pe drumul cel bun si iti doresc sa reusisti si sa te bucuri cat mai curand de „Endless perfect summers, over and over again”

  8. Se pot face bani buni si ca angajat, dar cu cat creste statusul cu atat cresc si cheltuiele. Un antreprenor nu trebuie neaparat sa arate ca are status, ba chiar e mai bine sa nu din moment ce clientii si angajatii nu vad prea bine asta. Un angajat pe de alta parte, trebuie sa dea bine in fata clientului. Ideile sunt preluate din Milionarul de langa noi.

  9. Salut Ionut. Sa stii ca nevoia de a afisa un anumit statut nu are legatura cu rolul de angajat sau antreprenor ci cu nevoile interne ale fiecarui om, Cu alte cuvinte, atat un antreprenor cat si un angajat pot sa se afiseze si isi arate statutul sau dimpotriva sa nu le arate.

Lasă un răspuns