Pasul 1 – Castiga mai mult

Pasul 1 – Câștigă mai mult

Am publicat zilele trecute un articol in care am explicat ce inseamna independenta financiara si care sunt cele mai comune forme de independenta financiara.

Mai departe am detaliat conceptul de “True FIRE”, adevarata independenta financiara care presupune, pe langa atingerea unor obiective financiare, si crearea unui context personal in care sa te si bucuri de libertatea pe care ai castigat-o.

Daca nu ai citit articolul, te invit sa il citesti aici.

Mai departe, vreau sa intram in zona concreta a procesului.

Procesul pe care trebuie sa il parcurgi pentru a ajunge independent finanicar este de a repeta acesti trei pasi in mod succesiv de cat mai multe ori:

1. Sa iti cresti veniturile active (din job/ activitate independenta sau business);
2. Sa economisesti constant;
3. Sa iti investesti economiile eficient.

Poti sa alergi spre obiectiv 🙂 sau sa mergi incetisor ca o testoasa 🙂 Tot acolo ajungi.

Evident ca daca alergi, ajungi mai repede, dar nu e obligatoriu.

Important este ca procesul sa devina unul placut si natural.

Scopul este sa ne bucuram atat de calatorie, cat si de destinatie.

Pasul 1 – Cresterea veniturilor

Este zona unde ar trebui sa depunem cel mai mult efort pentru ca sustine ceilalti doi pasi, adica economisirea si investitiile.

Este partea cea mai dificila tocmai pentru ca nu are proceduri exacte … pasul 1, pasul 2, pasul 3 etc.(cum au celelalte doua), ci se bazeaza pe principii.

Chiar si asa, oricine isi poate creste veniturile destul de mult urmand cateva principii pe care sa le aplice in contextul personal.

Aceste principii sunt universale, indiferent daca esti angajat, liber profesionist sau antreprenor.

Am facut mai jos o selectie de astfel de principii, pe baza experientei mele si a celor cateva mii de persoane cu care am lucrat in ultimii ani:

1. Banii se cauta in mod deliberat. Nu apar doar pentru ca … ti-ai gasit pasiunea, iti da seful pentru ca ai atins obiectivele sau mai stiu eu ce minune. Tu trebuie sa te duci spre oportunitatile de castig mai mare.

Ca angajat, cresterile mari de venituri au venit cand am schimbat jobul.
Ca liber profesionist, cand am gasit mai multi clienti si am facturat mai mult.
Ca antreprenor, cand am creat mai multe produse, mai bune, mai bine prezentate, am bagat mai multi bani in publicitate, am interactionat mai mult cu potentialii clienti si am vandut mai mult.

In zona banilor, totul trebuie sa fie deliberat si matematic. Nu prea exista minuni.

2. Principiul lui Pareto 80/20 – 80% din rezultate vin din 20% efort. O stiu si eu, probabil ca o stii si tu, dar emotional este greu de aplicat. Cheia este sa identifici acele lucruri care aduc 80% din rezultate si sa zici nu cat mai des la celelalte. Zic cat mai des pentru ca o sa fie greu sa zici nu la tot ce ar trebui sa zici nu :)))

3. Educatie continua – dar educatie aplicata pe nevoia de moment, nu educatie in general. Se leaga cu punctul 1. Banii se cauta in mod deliberat. Astfel, cand gasesti o oportunitate de face bani in plus, 100% va fi nevoie sa inveti lucruri noi.

Invatarea continua trebuie sa fie parte din modul tau normal de operare. Cauti oportunitati de crestere a venitului, inveti ce e nevoie pentru a beneficia de oportunitate, apoi repeat.

4. Sa nu te consume emotional – Modul in care faci bani nu trebuie sa fie nici o pasiune, o misiune de viata sau.o mare placere. Astea sunt povesti motivationale 🙂 sau exceptii.

Trebuie sa fie ceva care sa iti ofere satisfactie si sa nu te consume emotional prea mult.

Nu pune presiune pe tine sa iti descoperi cine stie ce vocatie si uite ca atunci vei face bani.

Daca ai sau gasesti o activitate ceruta de piata care sa fie cat de cat placuta/ macar sa nu fie neplacuta 🙂 si la care te pricepi, atunci ai mari sanse ca acolo sa gasesti oportunitati de facut bani.

Eu fac o activitate vocationala si anume educatie financiara, si pot sa iti spun ca este o mare diferenta intre pasiunea mea pentru investitii si economie, in general, si activitatea economica (adica producatoare de bani) pe care o prestez ca educator financiar.

Pasiunea este placere pura, cu scopuri destul de egoiste (sa aflu eu ceva, sa fac eu ceva anume, sa am un rezultat pe care mi-l doresc eu) … nu ma plateste nimeni ca sa imi explorez eu pasiunile.

Pe mine ma plateste cineva daca ii ofer ce are acea persoana nevoie, nu ce am eu nevoie. Astfel, activitatea mea educationala, ca sa fie si remunerata, trebuie sa se axeze pe interesele si nevoile clientului si nu pe ale mele. E o mare diferenta 🙂

Concluzie

Subiectul cresterii veniturilor este foarte vast si are mii de variatiuni, dar principiile sunt aceleasi.

Toate se pot condensa in cuvantul PRAGMATISM.

Daca te uiti in jur, vei vedea ca sunt o gramada de fabrici, depozite, banci, magazine, farmacii, clinici medicale etc. care produc sume uriase de bani pentru o gramada de oameni, de la angajati, la manageri, detinatorii imobilului, detinatorii firmei etc.

Oportunitatile de a face bani mai multi sunt de fapt nevoi identificate pe care poti sa inveti cum sa le satisfaci.

Asta-i tot.

Revin zilele urmatoare cu un articol pentru Pasul 2 –  economisirea,

Pe curand!
Valentin

Similar Posts

  • Curs valutar excelent

    Din ce in ce mai des avem de facut schimburi valutare ori pentru economisire, ori pentru plata unor cheltuieli (chirii, vacanta, rate), ori pentru investitii. Astfel, cursul de schimb la care facem conversiile valutare poate sa reprezinte un cost mare sau sa nu fie un cost aproape deloc. Recent a aparut o noua solutie pentru…

  • Podcast investitii

    Am avut placerea sa fiu invitat de Horia Gusta la podcastul “Vreau sa stiu” la o discutie fara perdea despre subtilitatile si adevarurile mai putin stiute din lumea investitiilor si a drumului spre independenta financiara. Horia Gusta, gazda emisiunii “Vreau sa stiu – educatie financiara” este Presedintele Asociatiei Administratorilor de Fonduri din Romania si unul dintre…

  • Ne plac rezultatele! Dar ne place si procesul?

    Acum vreo 10 ani, cand inca eram corporatist, am trecut printr-un proces amplu de reorganizare a corporatiei respective. Scopul procesului de reorganizare era eficientizarea activitatii. Practic, insemna, printre altele, taiarea unui numar mare de posturi bine platite si ingramadirea muncii acestora pe capul mai putinor oameni care ori erau mai juniori (mai prost platiti) ori…

  • Esti prea “handicapat” ca sa te faci mecanic auto ca mine :)

    Esti prea “handicapat” ca sa te faci mecanic auto ca mine :))) Cam asta a fost “drive-ul” meu pentru a face facultate. Exprimarea a fost evident mult mai blanda. Hai sa explic. Eu cand eram copil, aveam probleme cu palmele. Imi transpirau si mi se cojeau, mai ales cand era cald. Asa ca taica-miu mi-a…

  • Cum a fost pentru mine tranzitia de la angajat la antreprenor

    Voi pune un pic de context mai intai. Inainte sa devin Valentin de la StiintaBanilor, am fost Valentin Nedelcu, consultant fiscal acreditat si manager de departament fiscal pe la cateva corporatii. Mi-am inceput cariera intr-un BIG4, departamentul de consultanta fiscala in anul 2007, chiar inaintea marii crize din 2008-2009 si mi-am continuat-o pana la inceputul…

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *